Curso em Maranguape - CE

Assistente de Recursos Humanos

Fechamento da próxima turma

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Ementa:

A área de Recursos Humanos cresceu muito nas últimas décadas e ganhou visibilidade no mercado de trabalho. Com o curso de Assistente em Recursos Humanos, o aluno aprenderá sobre as atribuições do RH, cargos e salários, processo de admissão, entrevista e integração, treinamento, rescisões contratuais, postura e atendimento, além de conhecimentos sobre etiqueta em situações profissionais e marketing pessoal.

Mercado de trabalho:

Os conhecimentos adquiridos neste curso se aplicam para pessoas interessadas em realizar contratações, processos seletivos, treinamento de funcionários, além de prestar assistência e acompanhar atividades em empresas, corporações, escolas e indústrias.

Carga horária: 16h (Obs.: Atividades em sala de aula contam 1 hora/aula, porém, somando com atividades de leitura do material didático, que o aluno pode praticar em sua casa, cada aula pode ultrapassar esse tempo.)

Conteúdo Programático

Aula 01 – Introdução: Atribuições do RH – Parte I

  • UA01 – Introdução aos Recursos Humanos
    • Conhecer as funções exercidas na área de Recursos Humanos.
    • Entender sobre o setor de recrutamento e seleção.
    • Conhecer funções do departamento pessoal.
    • Animação (Vídeo) 13 min.
  • UA02 – Conhecendo as atribuições do RH
    • Animação (Vídeo) 12 min.
  • UA03 – Funções do RH: recrutamento e seleção
    • Animação (Vídeo) 10 min.
  • UA04: Funções do RH: departamento pessoal
    • Animação (Vídeo) 7 min.
  • Atividade prática – Nível 1
    • Flashcard – Selecione as opções.
    • Complete a frase.
    • 6 min.
  • Atividade prática – Nível 2
    • Encontre as palavras.
    • Flashcard – Selecione as opções.
    • Flashcard – Selecione as opções.
    • 9 min.
  • Atividade prática – Nível 3
    • Flashcard – Selecione as opções.
    • 3 min.
  • Atividade prática – Desafio
    • Leitura.
    • Flashcard – jogo de cartas.
    • 3 min.
  • Apostila
    • Contém o conteúdo teórico da aula.
    • 12 min.
  • Avaliação
    • Avaliação da aula.
    • Questões 5 min.
  • Total da carga horária: 1h 29min

Aula 02 – Introdução: Atribuições do RH – Parte II

  • UA01 – Funções do RH: serviço social e cargos e salários
    • Animação (Vídeo) 10 min.
  • UA02 – Funções do RH: treinamento e desenvolvimento
    • Animação (Vídeo) 6 min.
  • UA03 – Funções do RH: segurança e medicina do trabalho
    • Animação (Vídeo) 8 min.
  • UA04: Funções do RH: Relações trabalhistas e sindicais
    • Animação (Vídeo) 10 min.
  • Atividade prática – Nível 1
    • Flashcard – Selecione as opções.
    • Complete as lacunas.
    • 6 min.
  • Atividade prática – Nível 2
    • Flashcard – Selecione as opções.
    • Complete as lacunas.
    • Encontre as palavras.
    • 9 min.
  • Atividade prática – Nível 3
    • Complete as lacunas.
    • Flashcard – Selecione as opções.
    • Flashcard – Jogo de cartas.
    • 9 min.
  • Atividade prática – Desafio
    • Flashcard – jogo de cartas.
    • 3 min.
  • Apostila
    • Contém o conteúdo teórico da aula.
    • 12 min.
  • Avaliação
    • Avaliação da aula.
    • Questões 5 min.

Saiba mais sobre o curso: Assistente de Recursos Humanos

O curso é voltado para profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, visando à aplicação prática em suas atividades profissionais.O curso tem como objetivo proporcionar aos alunos o conhecimento necessário para compreender os principais conceitos e técnicas da área de RH e DP, bem como a sua aplicação em empresas de diferentes segmentos.

Faça abaixo a matrícuia no curso:
Assistente de Recursos Humanos

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Atributos

Carga Horária

16 Horas

Aulas

16

Mercado de Trabalho

Classificação contábil, Conciliação bancária, Lançamentos contábeis, Elaboração de balancetes, Análise de contas, Emissão de demonstrativos contábeis, Apuração de impostos, Escrituração fiscal, Contabilidade de custos, Controle patrimonial, Análise de demonstrações financeiras, Atendimento a auditorias, Conhecimento em legislação contábil e fiscal, SPED Contábil, Apoio na elaboração de relatórios gerenciais, Suporte na elaboração de orçamentos, Participação em processos de fechamento contábil, Contabilidade para empresas de diferentes setores, Uso de softwares contábeis, Atendimento a clientes e fornecedores.

Conteúdo

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